به گزارش آذرپیام به نقل از روابط عمومی استانداری آذربایجان شرقی، علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور  در جلسه شورای اداری استان آذربایجان‌شرقی با اشاره به جنگ تحمیلی ۱۲ روزه و تلاش‌های دولت در این زمینه اظهار کرد: حتی برخی از طیف‌هایی که منتقد دولت بودند نیز اذعان داشتند که در مدت جنگ ۱۲ روزه در هیچ استانی از لحاظ تأمین کالاهای اساسی و نیازهای ضروری مردم خدشه‌ای رخ نداد.
وی در ادامه با اشاره به فعالیت ۲۵ساله خود در نظام اداری توضیح داد: نظام اداری باید در زندگی روزمره مردم تجلی یابد و وقتی مردم به‌نظام اداری مراجعه می‌کنند با روی خوش و عدل و انصاف با آنها برخورد شود.
رفیع‌زاده تأکید کرد: نظام اداری باید بهره‌ور باشد و اگر مردم بتوانند با روش‌های کوتاه و آسان خدمات موردنیاز را دریافت دارند آن زمان می‌توانیم بگوییم نظام اداری موفق بوده است.
معاون رئیس‌جمهور متذکر شد: در برخی از حوزه‌ها ده‌ها سازمان و دستگاه اجرایی کار موازی انجام می‌دهند و بعضی از دستگاه‌های اجرایی بیش از ۱۰ هزار ساختمان دارند؛ هیج راهی جزء اصلاح این ساختار معیوب نداریم و برای تحقق بهره‌وری باید به سمت اصلاح نظام اداری رویم.
وی بر ضرورت توجه ویژه به دریافتی‌های کارکنان، حذف موازی‌کاری‌ها و ساختارهای زاید تأکید و اضافه کرد: برای اینکه نظام اداری بهره‌ور، پاسخگو، سالم، روان، شفاف و دارای عملکرد درست باشد نیاز به  اصلاح نظام اداری به معنای عام داریم.
رفیع‌زاده ادامه داد: برای تحقق این امور سندی تحت عنوان برنامه نظام اداری دولت چهاردهم تدوین شده و کتابچه آن در دسترس قرار دارد که باید توسط دستگاه‌ها اجرایی شود؛ نگاه ما فرهنگ‌سازی و نهادینه‌کردن فرهنگ خدمتگزاری است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در بخش دیگری از صحبت‌های خود اعلام کرد: نیروی انسانی به‌ویژه در بخش بهداشت و درمان و وزارت آموزش‌وپرورش اولویت ویژه‌ای دارد؛ بر همین اساس سهمیه جذب ۱۵۸۷ نفر در آموزش‌وپرورش آذربایجان شرقی اعطا شده و طی آزمونی که در شهریور جاری برگزار می‌شود، جذب و از مهرماه وارد مدارس خواهند شد. 
معاون رئیس‌جمهور ادامه داد: سهمیه جذب ۱۲۱۳ نفر در وزارت بهداشت و حدود ۱۲۰ نفر در سایر دستگاه‌ها به استان آذربایجان‌شرقی تعلق‌گرفته است.
وی خاطرنشان کرد: فروردین سال جاری مصوبه شورای‌عالی اداری مبنی بر انتخاب و انتصاب مدیران نخبه و باتجربه تصویب رسید؛ البته توجه ویژه‎ای به نیروهای جوان داریم؛ همچنین دنبال راهکارهای اجرایی و عملیاتی برای ساماندهی نیروهای شرکتی هستیم.